乍一看，全球经济观点似乎令人沮丧。世界银行预测，从2025年到2026年，经济增长率将仅为2.7％。这表明，全球经济不仅在移动”，而且不加速。但是，在普遍停滞的背景下，印度和孟加拉国等经济发展以令人惊讶的速度发展。这些“本地进步”的增长可能会增长。我们能够实现增长。我的答案是企业家，过去的规则发生了变化。tter。传统公司仍然可以运作，但是造成错误的容忍空间已减少。这是因为不确定性已成为永久特征。传统实践不再适用。那么，我们应该如何处理这种新情况呢？显然，您不能像过去那样传输“运营卓越”。研究表明，在这种情况下，公司必须勇敢地冒险并发挥创造力。我认为，企业家最能够应对这种情况。我们今天看到的最有前途的模型之一是旨在产生收入并产生积极影响的公司的外观。这些公司采用了“收入的影响和冲动”以及设计可以解决商业挑战和社交的解决方案。例如，想象一个农业技术平台，可以帮助小型农民增加生产并减少使用人工智能的资源。或有几个新的循环经济公司将废物转换为新产品的原材料的ipanies。这些不是反复无常的或真正的业务。它们创造了可衡量的价值并解决现实世界中的问题。该模型考虑了我们在考虑的同时花费的目标，我们与我们有关各方的资本原则一致。根据《哈佛商业评论》，采用此概念的大公司可以获得长期福利，包括客户信心，投资者信心和员工参与。特定的企业家将建立更具抵抗力，适应能力和规模的公司。在通货膨胀压力的背景下，资源限制和强度的气候危机，公司面临多个挑战。但是，新兴市场仍然创造良好的发展机会。由于缺乏传统的基础设施，这些地区对创新技术的需求特别紧急。以东南亚的新能源公司为例这些创新力量的非洲技术项目和拉丁美洲的数字健康平台在解决当地问题方面具有强大的发展潜力。市场机会往往更喜欢有弹性的公司而不是大型公司。只有从长远来看并不受短期干扰影响的机构才能吸引相关思想的投资，以使命感收集团队并创造可持续的组织结构。企业家精神不仅限于创始人和新公司，Buteu比该应用程序范围更广泛。调查表明，培养敏捷思维，责任和对探索的渴望可以帮助行业和组织提高其实现增长和抵抗风险的能力。几个有远见的政府已将商业思想纳入了国家战略中，以促进整体发展。为了促进创新和企业家精神，“创业印度的项目已经建立了一个完整的机构框架，其中包括监管支持，用于发展渠道的资金以及国际平台的耦合。与此同时，孟加拉国的做法表明，小型和中等大小的公司致力于支持城市和农村地区的城市和农村地区的妇女，这是不可思议的结果。这些案件无法掩盖各个企业的范围，这些案件掩盖了一个全面的态度，使人们对全面的态度构成了众所周知的范围。措施建立数字网络的基础，优化监管政策和政府业务合作旨在促进发展，建立人才的培养系统，以考虑技术和人文学科，并在现代社会中以企业为导向，被称为“内部创新者”的员工通常会导致创新的变化。他们敢于打破传统，积极探索并提出新的解决方案。以Google为例，“ 20％的时间系统”就是一个典型的例子，它允许员工每周有一天给他们的个人创新项目。在即将混淆的领域，例如运输，能源，医疗和教育，适应性尤其重要。在由气候适应和新兴技术驱动的新经济之前，必须将敏捷性深入融合到文化核心中，而不是仅仅保持在组织结构的水平上。当前的社会充满了复杂性和不确定性，这是企业家展示自己的技能的时候。他们在模糊的环境中探索，质疑传统思想并迅速采取行动并打开了新的成长途径。面对挑战，我仍然乐观，因为机遇和困难并存。那些可以适应蒂姆的人ES和平衡利润与影响力，创新和韧性不仅会继续发展，而且将来将在未来发挥主要作用。创新的思维可以帮助您计划明天并实现自己的辉煌视野。本文由Piyachart Arm Isarabhakdeebrandi及公司首席执行