我认为今天早上每个人都醒来，昨晚看到了这个消息。著名的Shams记者提到的勇士和库米娜之间的死点有16篇新闻文章。勇士队的首领拉科布（Rakob）和库米娜（Kumina）说：“你真的想在这里吗？” “你真的需要我吗？”资格估算将于10月1日提出，每个团队的训练营将于9月底开始一个接一个。勇士队和库米娜没有太多时间。合同是否包括设备选项是Kumina Camp的关键点，勇士管理人员在谈判中达到了终点。七月，库宾加特工平均每年2700万，三年的球员选择超过8200万。库明加有权在合同的第三年控制自己的命运。最初，勇士队愿意为两年和Oplast年的团队提供4500万美元的$ 4500万美元，这意味着Kumingga必须放弃他的商业否决权。 centract似乎是1+1的合同，平均年平均平均为2250万人。第二年是团队选择，迫使库明加放弃否决权，因此可以随时更改库宾加。 Kumingga营地显然不是一个傻瓜。我宁愿采取接受资格的态度，以换取Mingxia的完全自由，而不是在两年内接受这一任命。勇士队上周更新了他们的估计，有4500万人适合第三年的团队选择，外加三年内的7520万人。在头两年中，保证的薪水为4,800万，Cuminga不得不放弃其否决权。 Kumingga首次在职业生涯中采取了主动权，并且非常抵制球队的选择。它的主要要求是Power贡献您自己的命运。如果您想要玩家的选择，也可以接受扩大的资格估算，并放弃其商业否决权，以换取明天的自由。 bo各方希望控制自己的未来并最大程度地利用他们的利益，而谈判仍在终结中。从勇士的角度来看，罐子的最后一周停用的最后一周表现出完整性，考虑到现在和未来，只能关闭最高2+1的设备选项合同。勇士的签名基本上是为霍福德，梅尔顿，小佩顿和小库里（Curry Jr.）确认的，但是设备的薪水压力很大。 Curry，Butler，Zhu Meng，Moody，Hilde，Pojemsky，Davis，Santos和Post的总薪水高达1.705亿美元！在新季节，豪华税路线为1.87亿美元，第二条有2.08亿美元。这意味着，勇士可以在下个赛季增加22.5美元的毫一，而不会获得15名不会越过第二条富裕线的人的名单。勇士还应考虑未来的情况，并在2026-27赛季后的咖喱，巴特勒和梦中监视合同，并预计该团队有望o在2027年夏天有一本干净的会计书和灵活性。也就是说，我们确定勇士当前的正式合同付款状况可以在下个赛季增加2250万薪水。 Kumingjia很高兴。勇士将在2027年之后不提供合同。此外，库欣吉亚不满意。真实条款和长期计划确定勇士可以在三年和第三年使用7520万个设备选项续签其库米娜合同。这是战士将来可以给他们的最大诚信而不会伤害他们。从库宾加的角度来看，离开勇士可能是最好的结果。无所不能的巴特勒办公室，裸体和季节没有轮换。他在今年季后赛的第一轮比赛中打了G2，G3和G7，扮演G2，G3和G7，并在决胜局中踢了七分钟。换句话说，当咖喱和巴特勒完全健康时，康姆莫尔戈可能不会进入转弯。先前的要求是REU在今年的季后赛中，巴特勒和库里都受伤了。在谈判中，科尔还强调了库明加与咖喱，巴特勒，朱门和朱门的长期协会的困难，希望能在最高水平上获胜。 Baloncestola在Tobbol级别的适应性对于Kumingga的专业发展轨迹并不理想。毕竟，三个Kumingga，巴特勒和周蒙指针不稳定。这三个兄弟同时在法庭上，但库明加的意义并不理想。 Kumingga同时与Curry，Butler和Zhumeng不可呆着是一个公开的秘密。库明加（Kumingga）留在勇士中，没有稳定的初始位置，没有增长和升级的环境。实际上，离开是个人成长最有益的结果。勇士队已经完成了所有谈判以签署第一个谈判，然后将其换成。太阳（四年8.88万）提供了O'Neal + 2轮选择补偿，而国王则提供了S（三年内63-66万）提供了Monk + Future的首轮选秀。这些战士不能给库米娜。但是，战士决定拒绝让他走。他们想减少杯子的最终价值。他们没有签署，然后在没有管理层满意的情况下更改了计划，因此他们想等待未来的Cumor达成协议。库米娜显然不是愚蠢的。最糟糕的结果是接受一年的资格报价。关夏可以是完全免费的，而Lwarriors终于得到了任何东西。当前的谈判状况对库莫尔确实有益。勇士将签订合同，库宾加对注册或重新启动感到满意后交换谈判，或者允许库明加接受资格要约并在夏天看到任何东西的合同。勇士队有些丑陋，但是在追求和保护自己的利益之前，管理团队和库米纳阵营都是正确的。还有两个在截止日期之前的KS估算10月1日的评级！ 特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如有）已由网络自我媒体平台的用户收费和发布。该平台仅提供信息存储服务。 通知：先前的内容（如果有照片或视频）是社交媒体平台，并由Neteteshao的用户进行了介绍。它是信息存储服务。